Sebanyak 24 item atau buku ditemukan

Perilaku Organisasi

Konsep, Teori, dan Implementasi

Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi. Setiap orang berbeda, masing-masing memiliki keunikan dan karakteristik dalam mempersepsikan sesuatu. Masing-masing memiliki persepsi, karakter, kepribadian, pengalaman hidup, sikap, keyakinan dan tingkat cita-cita yang berbeda. Berbagai macam perilaku dan romantika tersebut mengitari sebuah organisasi dalam upaya pencapaian tujuan bersama. Di samping itu, jika dipandang dari perspektif yang lain, ilmu perilaku organisasi ini dapat juga dijadikan sebagai upaya refleksi diri. Buku ini mengulas beberapa aspek terkait perilaku organisasi sebagai sebuah kajian dalam mengoptimalkan peran organisasi dalam pencapaian tujuan. Karenanya, buku ini mengelaborasi tentang sebelas poin penting yang dibahas secara menyeluruh pada setiap bab. Pertama, membahas tentang konsep dasar perilaku organisasi; Kedua, perilaku individu dalam organisasi; Ketiga, persepsi dan dimensi-dimensi persepsi; Keempat, kelompok dalam organisasi; Kelima, kekuasaan dan politik; Keenam tentang konflik, penanganan konflik dan negosiasi; Ketujuh, motivasi kerja; Kedelapan, manajemen dan penilaian kinerja; Kesembilan, konsep stress dan perilaku kerja dalam organisasi; Kesepuluh, tim kerja dan perilaku kelompok: dan kesebelas, kompetensi dan kepemimpinan. Buku ini disusun secara sistematis dan menggunakan bahasa yang sederhana, agar memudahkan pembaca memahami materi yang disuguhkan. Keunggulan lainnya, tulisan ini dapat dibaca oleh siapa aja, baik mahasiswa, dosen, peneliti, maupun praktisi yang berkecimpung di bidang perilaku organisasi. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup #PrenadaMedia

Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi.

Perilaku Organisasi: Memahami Perilaku Individu, Kelompok, dan Organisasi

"Perilaku Organisasi: Memahami Perilaku Individu, Kelompok, dan Organisasi" Dalam buku ini, Riyanto Wujarso mengajak pembaca untuk menjelajahi dunia kompleks perilaku manusia di dalam organisasi. Dengan tajuk yang padu dan lugas, buku ini tidak hanya memberikan pengantar konsep dasar perilaku organisasi, tetapi juga menyelami teori-teori terkini yang membentuk landasan pemahaman kita. Mulai dari bab pertama yang membahas konsep organisasi dan kaitannya dengan ilmu perilaku organisasi, hingga bab terakhir yang merinci perubahan dan inovasi organisasi, setiap bab disajikan dengan bahasa yang mudah dipahami dan konten yang relevan. Buku ini tidak hanya memaparkan teori, tetapi juga memberikan aplikasi praktisnya dalam konteks kehidupan organisasi sehari-hari. Dengan membahas perilaku individu, kelompok, hingga struktur dan budaya organisasi, pembaca akan dibimbing untuk memahami dinamika kompleks yang mempengaruhi kinerja dan interaksi di lingkungan kerja. Selain itu, penulis juga mengupas topik-topik krusial seperti manajemen konflik, negosiasi, kepemimpinan, hingga strategi mengelola keragaman dan inklusi dalam organisasi. Buku ini bukan hanya sekadar panduan teoretis, melainkan teman setia bagi mereka yang ingin mengembangkan pemahaman mendalam mengenai perilaku organisasi. Dengan pembahasan yang komprehensif dan disertai dengan studi kasus, "Perilaku Organisasi" oleh Riyanto Wujarso menjadi sumber rujukan yang tak ternilai untuk para mahasiswa, profesional, dan siapa pun yang ingin memahami esensi perilaku manusia di dalam dinamika organisasi modern.

"Perilaku Organisasi: Memahami Perilaku Individu, Kelompok, dan Organisasi" Dalam buku ini, Riyanto Wujarso mengajak pembaca untuk menjelajahi dunia kompleks perilaku manusia di dalam organisasi.

MATRIK DAN RUANG VEKTOR

Buku Ajar

Dengan mengucapkan syukur kehadirat Allah SWT karena hanya atas ijin-Nya, buku ajar Matriks dan Ruang Vektor dapat terselesaikan. Buku ajar Matriks dan Ruang Vektor ini dimaksudkan sebagai bahan ajar mata kuliah Matriks dan Ruang Vektor untuk mahasiswa semester tiga (3) program studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Trunojoyo Madura. Buku ajar Matriks dan Ruang Vektor ini berisi tentang materi-materi yang telah disesuaikan dengan kurikulum program studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Trunojoyo Madura. Dalam setiap bab buku ajar ini diberikan pembahasan materi yang diikuti dengan contoh soal dan latihan soal. Ucapan terima masih disampaikan kepada semua pihak yang telah memberikan kontribusi terhadap buku ajar ini. Semoga buku ajar Matriks dan Ruang Vektor ini dapat dimanfaatkan dengan sebaik-baiknya untuk peningkatan kualitas proses pembelajaran di lingkungan program studi Teknik Industri, Universitas Trunojoyo Madura.

Dengan mengucapkan syukur kehadirat Allah SWT karena hanya atas ijin-Nya, buku ajar Matriks dan Ruang Vektor dapat terselesaikan.

OPTIMALISASI FUZZY TOPSIS (Kiat Meningkatkan Prestasi Belajar Mahasiswa)

Keberhasilan meraih prestasi belajar yang tinggi dalam perkuliahan di perguruan tinggi menjadi cita-cita dan harapan setiap mahasiswa. Dengan prestasi belajar yang tinggi diharapkan berimplikasi pada kemudahan memproleh pekerjaan yang layak dan mampu berkompetisi secara terbuka dalam persaingan global. Akan tetapi setiap mahasiswa menghadapi berbagai kendala, tantangan dan kesulitan yang beragam sehingga selama peerkuliahan belum tentu setiap mahasiswa dapat menghadapi tantangan dan berhasil memperoleh prestasi yang dicita-citakan. Penelitian terkait diantaranya membahas motivasi, fasilitas dan lingkungan dalam lingkungan pembelajaran sangat berpengaruh pada prestasi belajar mahasiswa. Motivasi yang tinggi menjadi faktor internal dalam mendorong mahasiswa untuk mencapai prestasi yang baik. Sedangkan lingkungan yang kondusif dan juga fasilitas yang memadai sebagai faktor eksternal dapat berdampak pada sistem pembelajaran yang dapat mempengaruhi prestasi belajar mahasiswa di perguruan tinggi.

Keberhasilan meraih prestasi belajar yang tinggi dalam perkuliahan di perguruan tinggi menjadi cita-cita dan harapan setiap mahasiswa.

Analytical Hierarchy Process (AHP) : Metode Penentuan Prioritas Pemilihan Jenis Perkerasan Jalan

Judul: Analytical Hierarchy Process (AHP) : Metode Penentuan Prioritas Pemilihan Jenis Perkerasan Jalan Penulis: Dr. Ir. Arief Setiawan, ST, MT, IPM, ASEAN, Eng Ketut Gendroyono, ST., MT Dr. Ir. Tutang Muhtar K, ST., M. Si Ukuran : 14,5 x 21 cm Tebal: 72 Halaman Cover: Soft Cover No. ISBN : 978-623-162-827-5 No. E-ISBN : 978-623-162-828-2 (PDF) SINOPSIS Buku ini berjudul “Analitycal Hierarchy Proses (AHP) : Metode Penentuan Prioritas Pemilihan Jenis Perkerasan Jalan”. Buku ini membahas tentang Analitycal Hierarchy Proses (AHP) : Metode Penentuan Prioritas Pemilihan Jenis Perkerasan Jalan. Buku ini penulis kontribusikan di bidang Teknik terutama tentang konstruksi jalan di Indonesia. Buku ini terdiri dari lima bab. Adapun pembahasan masing-masing bab sebagai berikut : Bab 1 Urgensi Perkerasan Jalan dengan Metode Analitycal Hierarchy Proses (AHP) Bab 2 Konsep Perkerasan Jalan Bab 3 Konsep Metode AHP (Analytical Hierarchy Process) Bab 4 Studi tentang Perkerasan Jalan dengan Metode AHP Bab 5 Merangkum Kembali tentang tentang Perkerasan Jalan dengan Metode AHP Semoga buku ini dapat menambah pengetahuan dan wawasan pembaca tentang Analitycal Hierarchy Proses (AHP) : Metode Penentuan Prioritas Pemilihan Jenis Perkerasan Jalan.

Judul: Analytical Hierarchy Process (AHP) : Metode Penentuan Prioritas Pemilihan Jenis Perkerasan Jalan Penulis: Dr. Ir. Arief Setiawan, ST, MT, IPM, ASEAN, Eng Ketut Gendroyono, ST., MT Dr. Ir. Tutang Muhtar K, ST., M. Si Ukuran : 14,5 x ...

Topik Khusus Analisis dan Perancangan Sistem Kerja Edisi Ke -1

Buku ini dapat dipergunakan oleh mahasiswa jurusan teknik industri untuk lebih memahami tentang mata kuliah Analisis Perancangan Sistem Kerja yang merupakan mata kuliah wajib pada jurusan Teknik Industri. Selesainya buku ajar ini, tak lupa kami ucapkan terimakasih kepada Dekan Fakultas Teknik atas semua fasilitas yang telah disediakan demi kelancaran buku ajar ini. Terima kasih rekan-rekan dosen jurusan Teknik Industri, mesin dan mekatro atas bantuan dan kerjasamanya. Besar harapan kami semoga buku ajar ini dapat bermanfaat, serta demi penyempurnaan buku ajar ini kami mohon saran dan kritik dari para pembaca.

... Terpadu ..13 2. Cara Mengembangkan Sistem Produktivitas Terpadu/Terintegrasi .......................................... 13 E. Pengaplikasian Hasil Pengukuran Produktivitas ....... 17 F. Inisiatif Produktivitas ..........................

SUPPLY CHAIN MANAGEMENT (Manajemen Rantai Pasok)

Pembahasan dalam buku ini meliputi pengertian (1) Pengertian dan Tantangan Manajemen Rantai Pasok, (2) Rantai Pasokan dan Operasional Manajer, (3) Strategi Manajemen Rantai Pasokan, (4) Penggerak dan Penghambat Supply Chain, (5) Manajemen Risiko Rantai Pasok, (6) Perancangan Produk Baru dalam MRP, (7) Rancangan Jaringan Rantai Pasokan, (8) Pengelolaan Skala Ekonomi Pada MRP, (9) Pengelolaan Ketidakpastian dalam MRP, (10) Penentuan Level Ketersediaan MRP, (11) Manajemen Pengadaan dan Pemilihan Supplier MRP, (12) Teknologi dalam MRP (Manajemen Rantai Pasok). Pembahasan materi dalam buku ini telah disusun secara sistematis dengan tujuan memudahkan pembaca dalam memahami isi buku ini.

Pembahasan dalam buku ini meliputi pengertian (1) Pengertian dan Tantangan Manajemen Rantai Pasok, (2) Rantai Pasokan dan Operasional Manajer, (3) Strategi Manajemen Rantai Pasokan, (4) Penggerak dan Penghambat Supply Chain, (5) Manajemen ...

FILSAFAT DAN TEORI KEPEMIMPINAN

Segala puji syukur kepada Allah Yang Maha Kuasa atas terbitnya buku yang berjudul Filsafat dan Teori Kepemimpinan ini. Buku ini membahas tentang Filsafat dan Teori Kepemimpinan, yaitu Filsafat Teori Kepemimpinan; Tipe dan Gaya Kepemimpinan; Kekuasaan dan Kepemimpinan Efektif; Kriteria dan Karakter Pemimpin; Kepemimpinan Kreatif dan Inovatif; Pengambilan Keputusan Efektif; Indikator dan Nilai Kepemimpinan; Kepemimpinan Publik dan Privat; Komunikasi Pemimpin dan Relasi; Kepemimpinan Manajemen Risiko; Manajemen Perubahan dan Penolakan; Kepemimpinan Barat dan Timur; Etika dan Moral Kepemimpinan; serta Kepemimpinan dan Perubahan Generasi. Semoga pengembangan kerjasama tim ini dapat bermanfaat untuk menambah ilmu pengetahuan bagi para pembaca. Kiranya kasih Allah Yang Maha Kuasa selalu menyertai kita semuanya.

... organisasi swasta bertujuan untuk memperoleh keuntungan/profit sebesar besarnya atau memberikan layanan kepada orang-orang tertentu (terbatas). F. Perbedaan Lingkungan Organisasi Publik dan Privat Perbedaan lain yang ada dalam organisasi ...

BUKU TEORI ORGANISASI

Penulis : Dr. Ilham, S.E., M.M & Suhendra, S.E., M.M, dkk ISBN : 978-623-500-594-2 Halaman : viii + 258 Ukuran : 15,5 x 23 Sinopsis: Teori Organisasi adalah buku yang mengulas konsep- konsep utama dalam studi organisasi, dengan tujuan memberikan pemahaman mendalam tentang bagaimana struktur, budaya, dan perilaku dalam organisasi mempengaruhi efektivitas dan kinerja organisasi itu sendiri. Buku ini mengajak pembaca untuk mengeksplorasi berbagai teori yang telah berkembang dalam bidang manajemen dan perilaku organisasi, mulai dari teori klasik seperti birokrasi Max Weber hingga teori- teori kontemporer yang lebih menekankan pada fleksibilitas, inovasi, dan adaptasi. Selain itu, buku ini juga mengulas hubungan antara individu, kelompok, dan organisasi dalam konteks yang lebih luas, serta bagaimana faktor eksternal dan internal berinteraksi untuk membentuk dinamika organisasi. Dilengkapi dengan contoh-contoh praktis dan studi kasus, buku ini cocok bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin memperdalam pemahaman mereka tentang cara-cara organisasi berfungsi dan berkembang di dunia yang terus berubah.

... organisasi mengetahui fungsi dan peran mereka dalam mencapai tujuan umum. Tantangan Birokrasi di Sektor Publik: Kekakuan dan Kurangnya Fleksibilitas: Salah satu kritik terhadap birokrasi adalah bahwa sistem ini cenderung kaku dan sulit ...

Perilaku dan Teori Organisasi

Dinamika organisasi sebagai tenaga penggerak sebuah organisasi mempunyai peran yang penting perkembangan, pertumbuhan dan keefektifan sebuah organisasi. Ada banyak faktor yang menyusun terbangunnya dinamika dalam berorganisasi, dimana organisasi sebagai tempat atau wadah bergabungnya beberapa individu yang mempunyai karakteristik, asal, dan perilaku yang tidak sama. Dalam buku Perilaku dan Teori Organisasi dibahas faktor-faktor pembentuk dan berkembangnya dinamika suatu organisasi berdasarkan banyaknya perbedaan-perbedaan yang memberikan warna, corak, atau bentuk pada sebuah organisasi. Beberapa ahli berpendapat bahwa faktor-faktor yang membentuk dan menyusun munculnya dinamika dalam organisasi antara lain ; karakteristik individu, karakteristik kelompok, struktur, budaya, serta iklim organisasi sehingga efektivitas dan peranan organisasi dapat terpenuhi. Buku ini sangat tepat digunakan sebagai referensi dalam bahan riset terkait perilaku dan organisasi, baik sektor bisnis maupun publik. Sasaran utama penyajian buku ini adalah para mahasiswa dan dosen yang sedang menyusun penelitian, baik skripsi, tesis, maupun disertasi. Bagi para praktisi pendidikan, buku ini tentu akan menambah wawasan yang bersifat praktis dalam mengelola dinamika organisasi

Dalam buku Perilaku dan Teori Organisasi dibahas faktor-faktor pembentuk dan berkembangnya dinamika suatu organisasi berdasarkan banyaknya perbedaan-perbedaan yang memberikan warna, corak, atau bentuk pada sebuah organisasi.