Sebanyak 5 item atau buku ditemukan

Perilaku Organisasi

Konsep, Teori, dan Implementasi

Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi. Setiap orang berbeda, masing-masing memiliki keunikan dan karakteristik dalam mempersepsikan sesuatu. Masing-masing memiliki persepsi, karakter, kepribadian, pengalaman hidup, sikap, keyakinan dan tingkat cita-cita yang berbeda. Berbagai macam perilaku dan romantika tersebut mengitari sebuah organisasi dalam upaya pencapaian tujuan bersama. Di samping itu, jika dipandang dari perspektif yang lain, ilmu perilaku organisasi ini dapat juga dijadikan sebagai upaya refleksi diri. Buku ini mengulas beberapa aspek terkait perilaku organisasi sebagai sebuah kajian dalam mengoptimalkan peran organisasi dalam pencapaian tujuan. Karenanya, buku ini mengelaborasi tentang sebelas poin penting yang dibahas secara menyeluruh pada setiap bab. Pertama, membahas tentang konsep dasar perilaku organisasi; Kedua, perilaku individu dalam organisasi; Ketiga, persepsi dan dimensi-dimensi persepsi; Keempat, kelompok dalam organisasi; Kelima, kekuasaan dan politik; Keenam tentang konflik, penanganan konflik dan negosiasi; Ketujuh, motivasi kerja; Kedelapan, manajemen dan penilaian kinerja; Kesembilan, konsep stress dan perilaku kerja dalam organisasi; Kesepuluh, tim kerja dan perilaku kelompok: dan kesebelas, kompetensi dan kepemimpinan. Buku ini disusun secara sistematis dan menggunakan bahasa yang sederhana, agar memudahkan pembaca memahami materi yang disuguhkan. Keunggulan lainnya, tulisan ini dapat dibaca oleh siapa aja, baik mahasiswa, dosen, peneliti, maupun praktisi yang berkecimpung di bidang perilaku organisasi. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup #PrenadaMedia

Mempelajari perilaku organisasi merupakan sesuatu yang menarik, karena mempelajari tentang orang-orang dan tabiat manusia di dalam organisasi.

Perilaku Organisasi: Memahami Perilaku Individu, Kelompok, dan Organisasi

"Perilaku Organisasi: Memahami Perilaku Individu, Kelompok, dan Organisasi" Dalam buku ini, Riyanto Wujarso mengajak pembaca untuk menjelajahi dunia kompleks perilaku manusia di dalam organisasi. Dengan tajuk yang padu dan lugas, buku ini tidak hanya memberikan pengantar konsep dasar perilaku organisasi, tetapi juga menyelami teori-teori terkini yang membentuk landasan pemahaman kita. Mulai dari bab pertama yang membahas konsep organisasi dan kaitannya dengan ilmu perilaku organisasi, hingga bab terakhir yang merinci perubahan dan inovasi organisasi, setiap bab disajikan dengan bahasa yang mudah dipahami dan konten yang relevan. Buku ini tidak hanya memaparkan teori, tetapi juga memberikan aplikasi praktisnya dalam konteks kehidupan organisasi sehari-hari. Dengan membahas perilaku individu, kelompok, hingga struktur dan budaya organisasi, pembaca akan dibimbing untuk memahami dinamika kompleks yang mempengaruhi kinerja dan interaksi di lingkungan kerja. Selain itu, penulis juga mengupas topik-topik krusial seperti manajemen konflik, negosiasi, kepemimpinan, hingga strategi mengelola keragaman dan inklusi dalam organisasi. Buku ini bukan hanya sekadar panduan teoretis, melainkan teman setia bagi mereka yang ingin mengembangkan pemahaman mendalam mengenai perilaku organisasi. Dengan pembahasan yang komprehensif dan disertai dengan studi kasus, "Perilaku Organisasi" oleh Riyanto Wujarso menjadi sumber rujukan yang tak ternilai untuk para mahasiswa, profesional, dan siapa pun yang ingin memahami esensi perilaku manusia di dalam dinamika organisasi modern.

"Perilaku Organisasi: Memahami Perilaku Individu, Kelompok, dan Organisasi" Dalam buku ini, Riyanto Wujarso mengajak pembaca untuk menjelajahi dunia kompleks perilaku manusia di dalam organisasi.

Teori dan Perilaku Organisasi

Akselerasi perkembangannya berubah semakin cepat dalam “contact” dimensi waktu, dengan situasi yang dinamis dalam persaingan global, sehingga membutuhkan inovasi terus menerus pada pola manajemen organisasi yang tepat untuk beradaptasi dan memenangkan persaingan dalam lingkungan yang terus semakin cepat perkembangannya. Semua organisasi terus mendapatkan tekanan untuk dapat melayani kebutuhan konsumen lebih baik dan memproduksi barang dengan kualitas terbaik dengan SDM yang baik.

... Umum Teori sistem telah memindahkan fokus perdebatan dalam kajian teori organisasi. Teori sistem umum merupakan aspek analisis organisasi yang berusaha untuk menemukan kaedah-kaedah umum organisasi yang berlaku universal. Teori sistem yang ...

Perilaku Organisasi

Secara keseluruhan, materinya dibagi menjadi tiga bagian; level individual, level kelompok dan level organisasi. Pada Bagian Pertama, dibahas dimensi kepribadian karyawan, peran emosi kapasitas resiliensi, kreativitas dan inovasi, motivasi karyawan dan serba-serbi pemberian reward. Pada Bagian Kedua, pembahasan memfokuskan pada level kelompok, seperti dinamika tim, konflik dan negosiasi, serta masalah kekuasaan dan pengaruh, serta aspek kepemimpinan. Pada Bagian Ketiga, untuk level organisasi, buku ini membahas tentang pengembangan organisasi, tantangan dalam melakukan perubahan serta masalah budaya organisasi. Yang khas dalam buku ini adalah adanya kasus kecil pengantar bab, fasilitas belajar aktif dan berpikir kritis yang dapat memfasilitasi dosen dan mahasiswa. Struktur dan bahan yang disampaikan dirancang dengan asumsi para mahasiswa terlibat aktif di dalam kelas. Setiap bab buku berisikan sekurang-kurangnya 1 box Reflect Pair Share yakni pertanyaan-pertanyaan yang akan menggugah daya kritis pembaca/peserta kelas sekaligus menghubungkannya dengan materi yang sedang dibahas. Beberapa bab disertai perangkat penilaian sendiri (self-asessment) yang diharapkan dapat menjadi pengalaman tersendiri bagi pembaca dalam memahami materi pada bab tertentu. Tugas dan pertanyaan untuk diskusi pada akhir bab juga menekankan bagaimana mahasiswa aktif mencari berbagai jawaban terkait materi di setiap bab, termasuk tuntutan berhubungan dengan profesional. Dengan menyerap pengalaman langsung, mahasiswa dapat mengaitkannya dengan materi yang dibahas, sehingga tingkat pemahaman yang diperoleh semakin dalam. Buku persembahan penerbit PrenadaMediaGroup

Secara keseluruhan, materinya dibagi menjadi tiga bagian; level individual, level kelompok dan level organisasi.